Durch die gemeinsame Analyse entsteht ein fundiertes Verständnis für die aktuellen Herausforderungen und Zielsetzungen – die Basis für eine gezielte Weiterentwicklung.
Erwartungen, Rollen und Ablauf des Change-Prozesses werden offen besprochen und definiert, was spätere Missverständnisse und Reibungsverluste vermeidet.
Die strukturierte Nachbereitung mit konkreten Empfehlungen liefert praxisnahe Impulse und Orientierung – sofort einsetzbar im Alltag der Organisation.
Dieses Gespräch bildet den Auftakt zur echten Zusammenarbeit – weit über ein Kennenlernen hinaus. Im vertraulichen Rahmen analysieren wir gemeinsam aktuelle Herausforderungen, Zielsetzungen und Entscheidungsprozesse Ihrer Organisation. Dabei klären wir nicht nur Erwartungen, sondern erarbeiten konkrete Grundlagen für den weiteren Weg.
Dauer: 1,5 Stunden (kostenpflichtig)
Ziel: Auftragsklärung & strategische Ausrichtung
Inhalte:
Sie erhalten eine strukturierte Zusammenfassung des Gesprächs sowie eine Präsentation mit Empfehlungen – klar, nachvollziehbar, auf den Punkt.